Szkolenie on-line: Wypalenie zawodowe

Wszyscy poszukują odpowiedzi na to, jak radzić sobie z wypaleniem zawodowym lub mu zapobiegać. Jest to bardzo szczytny cel rozwojowy, niemniej brakuje mi w nim jednego punktu:

Co powinna zrobić firma lub lider, gdy pracownik wraca z wypalenia zawodowego?

Opracowałam 2 autorskie modele postępowania na przypadek powrotu z L4 spowodowanego wypaleniem zawodowym i śmiało mogę powiedzieć, że dzięki nim można wypracować konkretne zachowania wspierające kadry zarządzającej skierowane do pracownika. Mało tego – jeden z nich umożliwia odkrycie przyczyn wypalenia, z których sam dotknięty tą chorobą cywilizacyjną nie zdawał sobie sprawy.

I właśnie te modele były przedmiotem naszego spotkania -> teoria + praktyka = doświadaczenie