Szkolenie on-line: Onboarding XXI wieku

Wdrażanie nowych pracowników to bardzo istotny proces. Jeśli jest przemyślany i poukładany, wzmocni wizerunek firmy w oczach pracownika, ale również pomoże w płynnym wejściu w obowiązki związane z danym stanowiskiem.

Jak układać karty wdrożenia, na które elementy zwracać szczególną uwagę oraz jakimi metodami prowadzić szkolenia wstępne? To ważne pytania, na które znalazłyśmy odpowiedź. Praktyka zajęła nam aż 80% czasu spotkania! I to właśnie jest dobry, owocny dzień 🙂