Czy potrzebujesz Szkoleń XXI wieku

Słyszałeś kiedyś o efekcie Dunninga-Krugera?

Mówi on, że ludzie, którzy nie mają wystarczająco wysokich kwalifikacji w jakiejś dziedzinie, często przeceniają swoje zdolności w tej właśnie dziedzinie.

Przykładem takiego efektu w biznesie są firmy, które nie chcą rozwijać kompetencji swoich pracowników, ponieważ są zadowolone z tego, jak jest, ale przy bliższej analizie pracy takiej firmy widać, jak szanse na budowanie relacji z klientami, wzmacnianie motywacji wewnętrznej pracowników czy podnoszenie wyników sprzedażowych przecieka im między palcami.

Czy efekt Dunninga-Krugera dotknął również pracowników Twojej firmy? A może bezpośrednio Ciebie?

Sprawdź to, odpowiadając TAK/NIE na 10 pytań 🙂

1. Czy ludzie chwalą moją firmę, ale czuję, że pozytywnych komentarzy w sieci mogłoby być więcej?
2. Cz mam wykwalifikowanych specjalistów, którzy świetnie znają nasz produkt i jednocześnie czuję, że moglibyśmy podnieść ich kompetencje społeczne?
3. Czy chciałbym, aby klienci zostawiali w mojej firmie więcej pieniędzy?
4. Czy chciałbym, aby firma miała więcej klientów z poleceń?
5. Czy czasami wkrada się u nas chaos w pracy i czuję, że komunikacja z klientem mogłaby być lepsza?
6. Czy chciałbym podnieść swoje kompetencje w kierowaniu zespołem, aby robić to na miarę lidera XXI wieku?
7. Czy zdarzają się momenty, gdy w firmie nie ma żadnego klienta lub nie wszyscy specjaliści są zajęci klientami w tym samym czasie?
8. Czy pracownicy w firmie nie zawsze radzą sobie z obiekcjami klientów?
9. Czy nie wszystkie nasze produkty się sprzedają, choć uważam, że wszystkie są porównywalne jakościowo?
10. Czy w moim mieście są przynajmniej 2 firmy konkurencyjne do mojej?

Jeśli zgadzasz się choć z jednym z powyższych pytań, koniecznie zostaw mi kontakt do siebie i napisz krótko, które stwierdzenie jest Ci najbliższe -> emalik@visiondesign.eu lub 505 521 572

#moc_rozwoju_i_szkoleń